Wzmocnij motywację
Zobacz, co jeszcze można zrobić, aby wspomagać motywację pracowników
![](img\timate-img\solutions-motivation\M-3-1.png)
Zapewnij pracownikom możliwość samodzielnego sprawdzania swojej oceny
Pracownik zawsze może zapytać swojego przełożonego, dlaczego otrzymał taką, a nie inną ocenę. Przełożony znajdzie w aplikacji systemu TIMATE dokładne wyjaśnienie sposobu ustalenia oceny. Dodatkowo - gdy pracownik zbliży swój smartfon wyposażony w NFC do karty, może zobaczyć na ekranie urządzenia (w przeglądarce internetowej) informacje o dniu pracy, w tym ocenę, którą udostępnia mu pracodawca. Ta opcja nie wymaga instalowania żadnej aplikacji na smartfonie.
![](img\timate-img\solutions-motivation\M-3-2.png)
Umożliwiaj pracownikom otrzymanie uznania za dobrą pracę i przekazywania podziękowania za pomoc
Budowanie dobrej atmosfery w firmie sprzyja pozytywnej motywacji. Karty TIMATE dysponują możliwością przekazywania drugiej osobie dowodu uznania dla jej pracy. W ten sposób przełożony może podnieść liczbę punktów premiowychi swoim pracownikom. Pracownicy mogą nawzajem podziękować sobie za pomoc.
![](img\timate-img\solutions-motivation\M-3-3.png)
Sprzęż system premiowy w firmie z automatycznym systemem oceny
Aby system TIMATE mógł rzeczywiście oddziaływać na prace pracowników, najlepiej połączyć wyniki oceny i punkty, które w ten sposób przydziela system TIMATE, ze składnikiem premii finansowej dla pracownika. Dane z systemu TIMATE mogą wspomagać bardziej sprawiedliwy podział istniejącej puli finansowej przeznaczonej na premie w przedsiębiorstwie. Dla każdego obszaru można niezależnie zdefiniować liczbę punktów przydzielanych przez system za pozytywna ocenę. To pozwala uwypuklić ważne obszary. Jeśli w firmie szczególnie liczy się punktualność, zwiększamy liczbę punktów za czas pracy. Jeśli najważniejsze są wyniki - dodajemy punkty za ten obszar.
![](img\timate-img\solutions-motivation\M-3-4.png)
Codziennie działaj jak firma konsultingowa
System TIMATE działa podobnie do firmy konsultingowej, ulepszając stałe funkcjonowanie Twojej firmy. Różnica jest taka, że firma konsultingowa ocenia przedsiębiorstwo raz na jakiś czas, a system TIMATE udoskonala je codziennie. To przekłada się na olbrzymie oszczędności związane z optymalizacją działania firmy.