Czy pracownik może być głównym motorem zmian w firmie? Nawet powinien, bo tylko zmiana, która angażuje wszystkich zainteresowanych, a więc i zarząd, i pracowników, jest skuteczna.
Jak jednak włączy w taki proces zatrudnionych? Z pomocą przychodzi codzienna ocena, połączony z nią system motywacyjny oraz postawienie członków zespołów w roli wewnętrznych audytorów. Jak to działa, wyjaśnia CEO TIMATE Sebastian Młodzinski w artykule opublikowanym w najnowszym numerze magazynu Outsourcing&More. Z
Tekst znajduje się na stronie 36 magazynu.
Zaloguj się do strefy partnerów