Czy pracownik może być głównym motorem zmian w firmie? Nawet powinien, bo tylko zmiana, która angażuje wszystkich zainteresowanych, a więc i zarząd, i pracowników, jest skuteczna.
Jak jednak włączy w taki proces zatrudnionych? Z pomocą przychodzi codzienna ocena, połączony z nią system motywacyjny oraz postawienie członków zespołów w roli wewnętrznych audytorów. Jak to działa, wyjaśnia CEO TIMATE Sebastian Młodzinski w artykule opublikowanym w najnowszym numerze magazynu Outsourcing&More. Z
Tekst znajduje się na stronie 36 magazynu.
Zaloguj się do strefy partnerów
1111
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.