7 kwietnia, w dniu wejścia w życie regulacji prawnych dotyczących pracy zdalnej, Wyborcza.biz zastanawia się, co i jak chcą kontrolować pracodawcy. W roli eksperta Sebastian Młodziński, CEO TIMATE.
– Bardzo wiele firm przychodzi do nas i pyta, jak oni mogą sprawdzić, co pracownik robi. I od razu dodam, że według mnie śledzenie każdego ruchu myszki pracownika czy każdej strony internetowej, którą otwiera pracownik, to absurd. Pracownik umysłowy powinien być rozliczany z zadań mu przydzielonych. Jeśli wszystkie zadania wypełnił w wyznaczonym czasie, to znaczy, że jest dobrym pracownikiem. I tyle – przedstawia swoje stanowisko Sebastian Młodziński.
Cały tekst dostępny jest na stronie Wyborcza.biz.
Zaloguj się do strefy partnerów
1111
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.