– Karta jest prostym narzędziem komunikacji między pracodawcą a pracownikiem. Dlatego sprawdza się w trybie pracy zdalnej. Na karcie wyświetlane są zadania do wykonania danego dnia. Pracownik – przyciskając odpowiednie przyciski na karcie – raportuje rozpoczęcie i zakończenie działania. Pracodawca zatem na bieżąco ma wgląd w to, czy i w jakim tempie realizowany jest plan pracy. Może też szybko zareagować, jeśli wykonanie zadania się przedłuża lub zadanie nie zostaje przez pracownika podjęte. Aby korzystać z takich funkcji, nie trzeba montować w domach zatrudnionych pracowników specjalnych urządzeń. Wystarczy karta oraz smartfon z funkcją NFC – tłumaczy w tekście Sebastian Młodziński, CEO TIMATE.
Cały artykuł można przeczytać tutaj.