W marcowym numerze magazynu “Franczyza&Biznes” opublikowany został artykuł pod tytułem “Praca zdalna upowszechniła się na dobre”. Ekspertem wyjaśniającym, jak sprawić, by taki model pracy był efektywny, jest Sebastian Młodziński, CEO TIMATE.
– Praca zdalna stała się już standardem i dotyczy prawie każdej firmy, która zatrudnia pracowników umysłowych. Wyzwania, które się z tym wiążą, to między innymi możliwość śledzenia tego, co pracownik robi, mierzenia rezultatów jego pracy. […] To, czy pracownik spędza przy komputerze sześć czy osiem godzin, jest kwestią wtórną, bardziej liczy się to, czy realizuje zamierzone cele – tłumaczy w tekście nasz ekspert.
Sebastian Młodziński podkreśla też, że stosowanie – czy to w pracy zdalnej, czy stacjonarnej – systemów do monitorowania czasu pracy pracowników ma nie tylko funkcje kontrolne. Dane gromadzone w ten sposób pokazują, jak działa firma, kto i nad jakimi zadaniami pracuje, ile czasu mu to zajmuje i jak zorganizowane są procesy. Dzięki temu można lepiej zorganizować pracę i dzielić ją sprawiedliwie między poszczególne działy czy osoby. System może też dbać o to, żeby pracownik spędzał w pracy dokładnie tyle czasu, ile powinien, a więc przypomina o przerwach i ostrzega przed nadgodzinami. Może również wspierać proces oceniania pracowników i służyć do sprawiedliwego rozdzielania premii.
Cały artykuł można przeczytać w magazynie “Franczyza&Biznes”.
Zaloguj się do strefy partnerów
1111
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.