7 kwietnia w Polsce wchodzą w życie przepisy regulujące pracę zdalną. Jak kontrolować pracujących zdalnie? Zastanawia się dziennikarka “Pulsu Biznesu” w artykule pod takim właśnie tytułem. O zdanie zapytała między innymi Sebastiana Młodzińskiego, CEO TIMATE.
– Monitoring pracy jest niezastąpionym narzędziem w przypadku firm produkcyjnych, przemysłowych, logistycznych, opierających się na pracy w ruchu, z maszynami, przy liniach produkcyjnych. Dzięki monitorowaniu pracy można szybko wykryć i wyeliminować nieprawidłowości w organizacji procesów oraz przestoje. Można też lepiej dbać o bezpieczeństwo pracowników. Natomiast w przypadku pracy umysłowej – a to taką zwykle wykonują pracownicy zdalni – tego typu monitoring wydaje się nie zdawać egzaminu. Pracodawcy powinni zdecydować się w tej sytuacji na pracę zadaniową – mówi Sebastian Młodziński
Cały artykuł jest dostępny na stronie “Pulsu Biznesu”.
Zaloguj się do strefy partnerów