Wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Czy można skrócić czas pracy tak, by nie ucierpiał na tym biznes? Zastanawia się nad tym dziennikarka “Pulsu Biznesu” w tekście zatytułowanym “Krótszy tydzień pracy: co czeka pracodawców”. Ekspertem cytowanym w artykule jest CEO TIMATE.
– Istotny jest ciągły monitoring procesów, które zachodzą w firmie, konieczność wyłapywania błędów, które opóźniają pracę i jak najszybsze ich eliminowanie. W szczególnie trudnej sytuacji są przedsiębiorstwa z branży przemysłowej. Trudno oczekiwać od pracownika przy taśmie montażowej, aby wykonywał swoje zadania szybciej. Warto wówczas zorganizować pracę całego zespołu w taki sposób, aby była bardziej efektywna i nie wymagała przyspieszenia tych zadań, których prawidłowe wykonanie zależy od precyzji – mówi Sebastian Młodziński.
Cały tekst jest dostępny na stronie “Pulsu Biznesu”.
Zaloguj się do strefy partnerów